A Portaria nº 403, de 18 de outubro de 2021 instituiu, no âmbito do Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso, a Comissão Gestora do Plano de Logística Sustentável (PLS/TRE-MT).

Foram instituídos também grupos executivos responsáveis pelas ações integrantes do PLS/TRE-MT, cuja coordenação recairá sobre as unidades administrativas relacionadas aos temas estabelecidos no art. 7º, I, da Resolução CNJ nº 400/2021:

I – Grupo executivo de consumo eficiente de insumos e materiais, que considerará inclusive os serviços gráficos, as impressões e a informatização dos processos e procedimentos administrativos: Coordenadoria de Material e Patrimônio (coordenador), Coordenadoria de Infraestrutura Computacional, Seção de Material, Cerimonial, Núcleo Socioambiental e de Acessibilidade;

II – Grupo executivo de eficiência energética e hídrica, reformas e construções sustentáveis: Coordenadoria de Serviços Gerais (coordenador), Coordenadoria de Infraestrutura Computacional, Seção de Administração de Edifícios, Seção de Engenharia e Obras, Núcleo Socioambiental e de Acessibilidade, Comissão Permanente de Acessibilidade e Inclusão;

III – Grupo executivo de utilização eficiente dos serviços de telefonia, limpeza, e vigilância: Coordenadoria de Serviços Gerais (coordenador), Coordenadoria de Material e Patrimônio, Coordenadoria de Infraestrutura Computacional, Seção de Administração de Edifícios, Seção de Comunicação Administrativa, Núcleo Socioambiental e de Acessibilidade, Comissão Permanente de Acessibilidade e Inclusão;

IV – Grupo executivo de transporte sustentável de pessoal, bens e materiais: Coordenadoria de Serviços Gerais (coordenador), Assessoria de Planejamento da Secretaria de Administração e Orçamento, Seção de Transportes, Núcleo Socioambiental e de Acessibilidade;

V – Grupo executivo de gestão de resíduos: Coordenadoria de Serviços Gerais (coordenador), Coordenadoria de Infraestrutura Computacional, Assessoria de Planejamento da Secretaria de Administração e Orçamento, Seção de Administração de Edifícios, Núcleo Socioambiental e de Acessibilidade;

VI – Grupo executivo de qualidade de vida no ambiente de trabalho e promoção da equidade, diversidade e inclusão: Coordenadoria de Assistência Médica e Social (coordenador), Coordenadoria de Educação e Desenvolvimento, Assessoria de Planejamento da Secretaria de Gestão de Pessoas, Escola Judiciária Eleitoral Palmyro Pimenta, Seção de Atenção à Saúde, Seção de Desenvolvimento Organizacional, Núcleo Socioambiental e de Acessibilidade, Comissão Permanente de Acessibilidade e Inclusão;

VII – Grupo executivo de capacitação e sensibilização contínua do quadro de pessoal: Coordenadoria de Educação e Desenvolvimento (coordenador), Assessoria de Planejamento da Secretaria de Gestão de Pessoas, Escola Judiciária Eleitoral Palmyro Pimenta, Seção de Desenvolvimento Organizacional, Assessoria de Planejamento e Gestão Estratégica, Núcleo Socioambiental e de Acessibilidade, Comissão Permanente de Acessibilidade e Inclusão.

2023

Ata nº 04 - 08/02/2023

Anexo da Ata nº 04

Apresentação da reunião 04

Pauta:

1. Resultados do PLS/TRE-MT no exercício 2022.

2022

Ata nº 03 - 25/11/2022

Apresentação da reunião 03

Pauta:

1. Reporte sobre a disponibilização do Business Intelligence (BI) do PLS/TRE-MT;

2. Tratamento dos indicadores de Acessibilidade e Inclusão (Resolução CNJ nº 401/2021) em 2023, em vista dos resultados de 2021 (vide SEI nº 00780.2022-0 conjugado com SEI nº 06212.2021-3 – id. 0376203);

3. Apresentação dos números do 3º trimestre de 2022 (indicadores socioambientais mensais e anuais).

Ata nº 02 - 18/05/2022

Apresentação da reunião 02

Pauta:

1. Deliberação sobre a periodicidade de levantamento dos indicadores socioambientais anuais;

2. Reporte sobre a organização e disponibilização das informações (Business Intelligence – BI);

3. Apresentação dos números do 1º trimestre de 2022 (indicadores socioambientais mensais).

Ata nº 01 - 05/04/2022

Apresentação da reunião 01

Pauta:

1. Instalação da Comissão Gestora do PLS/TRE-MT;

2. Avaliação do Relatório de Desempenho do PLS/TRE-MT 2019-2021, relativo ao exercício 2021 ;

3. Avaliação sobre a periodicidade de coleta dos indicadores anuais do PLS/TRE-MT 2022-2026 ;

4. Avaliação sobre a c omposição do IDS (Índice de Desempenho de Sustentabilidade) apurado anualmente pelo CNJ ;

5. Avaliação sobre os r eflexos do requisito de Sustentabilidade no Prêmio CNJ de Qualidade.