Plano diretor da Secretaria de Gestão de Pessoas
O Plano Diretor da Secretaria de Gestão de Pessoas é ação que visa desdobrar o Planejamento Estratégico Institucional da Justiça Eleitoral de Mato Grosso.
Desdobramento da Estratégia Institucional:
Plano Diretor da Secretaria de Gestão de Pessoas - 2024-2026
Normativo:
Portaria nº 57 de 2024 - Aprova o Plano Diretor da Secretaria de Gestão de Pessoas para o período 2024-2026.
Resultados do Plano Diretor - Ciclo 2024-2026
| Ciclo | Período | Resultados alcançados | 
| 2024-2026 | 3ª RAT - dezembro2024  | 
Relatório de Acompanhamento dos OKRs e Iniciativas do PDSGP 2024-2026 - 3ª RAT - (formato PDF)  | 
| 2024-2026 | 2ª RAT - Julho/2024  | 
Relatório de Acompanhamento dos OKRs e Iniciativas do PDSGP 2024-2026 - 2ª RAT - (formato PDF)  | 
| 2024-2026 | 1ª RAT - Abril/2024  | 
Relatório de Acompanhamento dos OKRs e Iniciativas do PDSGP 2024-2026 - 1ª RAT - (formato PDF) | 
Plano Diretor da Secretaria de Gestão de Pessoas - 2021-2023
Portaria nº 449 de 2021 - Aprova o Plano Diretor da Secretaria de Gestão de Pessoas para o período 2021-2023.
Resultados do Plano Diretor - Ciclo 2021-2023
| Ano | Período | Resultados | 
| 2023 | 
 5ª RAT - Outubro/2023  | 
Relatório de Acompanhamento dos OKRs e Iniciativas do PDSGP 2021-2023 - 5ª RAT - (formato PDF)  | 
| 2023 | 
 4ª RAT - Junho/2023  | 
Relatório de Acompanhamento dos OKRs e Iniciativas do PDSGP 2021-2023 - 4ª RAT - (formato PDF)  | 
| 2022 | 
 3ª RAT - Outubro/2022  | 
Relatório de Acompanhamento dos OKRs e Iniciativas do PDSGP 2021-2023 - 3ª RAT - (formato PDF)  | 
| 2022 | 
 2ª RAT - Junho/2022  | 
Relatório de Acompanhamento dos OKRs e Iniciativas do PDSGP 2021-2023 - 2ª RAT - (formato PDF) | 
| 2022 | 1ª RAT - Março/2022  | 
Relatório de Acompanhamento dos OKRs e Iniciativas do PDSGP 2021-2023 - 1ª RAT - (formato PDF) | 
| Ano | Normativo | 
| 2019-2020 | 
 Plano Diretor da Secretaria de Gestão de Pessoas - 2019-2020 Portaria nº 600 de 2018 - Aprova o Plano Diretor da Secretaria de Gestão de Pessoas para o período 2019-2020.  | 

