TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE MATO GROSSO
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Plano de Trabalho Nº 0353193/2021
Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso 
Coordenadoria de Auditoria Interna -COAUD
 
PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO DA AUDITORIA INTERNA
PAC- Aud 2022 - SEI n.º 06847.2021-3
Dezembro - 2021
 
PAC- Aud 2022  1
1       APRESENTAÇÃO 
2       OBJETIVO GERAL 
3       OBJETIVOS ESPECÍFICOS
4       COMPETÊNCIAS A SEREM DESENVOLVIDAS
5       CLASSIFICAÇÃO DOS EVENTOS
6       METAS DO PAC-Aud 2022  4
7       CONCLUSÃO

1 APRESENTAÇÃO
Os padrões internacionais e do Judiciário exigem que os servidores que laboram em atividades de auditoria recebam sempre as melhores qualificações, tanto sobre o próprio processo de auditoria quanto sobre os objetos nos quais são feitas auditorias.
O art. 69 da Resolução CNJ 309/2020, requer o  desenvolvimento de competências técnicas e gerenciais necessárias à formação de auditor, que inclui o aperfeiçoamento dos conhecimentos e habilidades.
Dentro da definição da estratégia da Coordenadoria de Auditoria Interna para o próximo quadriênio, detalhada no doc. 0350120 do SEI n. º 06655.2021-2, constam riscos que dependem de capacitações para sua mitigação.
 
2 OBJETIVO GERAL
Os auditores internos deverão aperfeiçoar seus conhecimentos, habilidades e competências, mediante um desenvolvimento profissional contínuo. A formação continuada deve ser obtida pela participação em cursos, seminários, programas de formação interna e na participação de eventos ofertados pelo TCU, CNJ ou TSE.
 
3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1.	Formação básica dos auditores Internos;
2.	Desenvolvimento profissional e pessoal dos auditores internos;
3.	Preenchimento de lacunas de conhecimento identificadas;
4.	Possuir, coletivamente, os conhecimentos e dominar as técnicas e as matérias essenciais para auditoria;
5.	Certificações;
4 COMPETÊNCIAS A SEREM DESENVOLVIDAS
As “normas Internacionais para a prática profissional de auditoria interna” publicadas pelo IIA, assim dispõe:
1210 – Proficiência - Os auditores internos devem possuir o conhecimento, as habilidades e outras competências necessárias ao desempenho de suas responsabilidades individuais. A atividade de auditoria interna deve possuir, ou obter, coletivamente o conhecimento, as habilidades e outras competências necessárias ao desempenho de suas responsabilidades.
O Mapeamento de competência está em construção no âmbito do Tribunal e deverá ser utilizado na próxima elaboração do PAC-Aud.
Todavia, para desenvolver competências para o bom desempenho das suas atribuições, e ainda com o propósito de excelência e satisfação pessoal de contribuir com o Regional, são necessárias:
1.	Competências Gerais destinadas a desenvolver competências identificadas pela maioria das unidades do TRE-MT;
2.	Competências em Técnicas de Auditoria;
3.	Competências Gerenciais;
4.	Certificações.
5 METAS DO PAC-Aud 2022
1.	Capacitar, no mínimo com 40 h, todos servidores lotados na COAUD;
2.	Certificar pelo menos 01 (um) auditor(a);
3.	Participação dos auditores internos em convocações para treinamentos promovidos pelo TCU, CNJ e TSE.
4.	Prioridade das demandas indicadas abaixo quando da consolidação do Plano Anual de Capacitação do Tribunal
 
Nº	TEMA	 INVESTIMENTO ESTIMADO 	
1	Certificação IIA - CIA (Certified Internal Auditor) Principal certificação para auditores internos e a designação que o The IIA recomenda que todos os auditores internos busquem e obtenham, pois demonstra a credibilidade como profissional de Auditoria Interna.	 R$                  4.000,00	
2	AUDI 1 EOP	R$                  2.750,00	
3	AUDI 2 EOP	 R$                  2.750,00	
4	Cursos de Data Science: Ciência de dados | BI | SQL e Banco de Dados | Excel | Machine Learning | NoSQL | Estatística	R$                  4.500,00	
5	In company – Data Analytics e Banco de Dados – 40 h – Hands on
Explanar os conceitos de banco de dados e data analytics a partir da estrutura real de trabalho do TRE-MT e do nível de conhecimento dos profissionais de auditoria interna.	 R$                  16.000,00	
TOTAL ESTIMADO	R$     30.000,00        	
 
6 CONCLUSÃO
 
Em nível de Poder Judiciário, o Conselho Nacional de Justiça, através da Resolução n.º 309/2020, impõe à Administração dos Tribunais a obrigação de propiciar a devida capacitação, através da análise conjunta com a unidade responsável pela Elaboração do Plano Anual de Capacitação do Tribunal, destacando que a demanda deve ser observada nas tratativas com a SGP quando da elaboração do PAC do Tribunal.  CN
Sendo estes os direcionamentos apontados pelo PAC-AUD 2022, submetemos à apreciação superior ponderando pela sua aprovação, nos termos do Art. 70 da Resolução n.º 309/2020, determinando a prioridade das demandas indicadas no item 5 quando da consolidação do Plano Anual de Capacitação do Tribunal.  
COAUD, assinatura e data do sistema.

 

	Documento assinado eletronicamente por BENEDITO ANTONIO DA COSTA, ANALISTA JUDICIÁRIO, em 09/12/2021, às 13:18, conforme art. 1º, III, "b", da Lei 11.419/2006.	

	Documento assinado eletronicamente por MARLEY OLIVEIRA SANTOS, ANALISTA JUDICIÁRIO, em 09/12/2021, às 13:23, conforme art. 1º, III, "b", da Lei 11.419/2006.	

	Documento assinado eletronicamente por DANIEL RIBEIRO TAURINES, COORDENADOR, em 09/12/2021, às 13:43, conforme art. 1º, III, "b", da Lei 11.419/2006.	

	A autenticidade do documento pode ser conferida no link " Verificador " informando o código verificador 0353193 e o código CRC DA309B8B.	

06847.2021-3	0353193v9